Ledarskap

 

Inom ledarskap fokuserar vi på utbildning. Vi jobbar i olika team och sätter ihop kompetenser utifrån behov. Vi har alla erfarenhet från internationella sammanhang och har arbetat över kulturgränser.

 

Vi skräddarsyr ledarskapsutbildningar utefter de unika behov som varje organisation har. Vi har samarbete med Folkuniversitetet inom deras kursutbud inom ledarskap.

 

Här är några av utbildningarna som är efterfrågade:

 

Implementerat ledarskap

Målgrupp:
Mellanchefer och första linjens arbetsledare

Målsättning:
Utveckla ett coachande ledarskap och därigenom:

 

  • Öka förutsättningarna att introducera, vårda och behålla personal
  • Få gruppen och individer att utvecklas och uppfylla sin potential
  • Skapa goda förutsättningar att överträffa verksamhetens mål

Upplägg:
Tre dagar en gång i månaden med individuell coaching mellan varje tillfälle

Innehåll:
Första tillfället: Att utveckla/leda medarbetare (individfokus)
Andra tillfället: Att utveckla/leda verksamheten
Tredje tillfället: Att utveckla/leda arbetsgruppen
Nedanstående kurser tillsammans med Annika Hall,  Ph D, expert på ägarfrågor, familjeföretag och generationsskiften, tidigare lektor på JU och konsult. Författare till många böcker och akademiska artiklar.

 

Reflektivt ledarskap, 1-2 dagar

Innehåll:

  • Ledarskap ”inifrån och ut” autentiskt ledarskap: allt ledarskap utgår från ledaren själv ledarskap handlar först och främst om att leda sig själv
  • Självreflektion och närvaro som bas för ledarskap
  • Systemsynsätt på ledarskap – man påverkar och leder genom medvetet förhållningssätt
  • Ledarskap och kommunikation: det handlar inte om vad man säger utan hur man säger det
  • Ledarskap som relation

 

Ledarskap och företagskultur
eller
Förändringsarbete i en stark företagskultur: Hur gör jag som ledare? 

Innehåll: 

  • Introduktion till företagskultur: vad är kultur, varför viktigt att förstå, hur kopplar det till ledarskap?
  • Introduktion till ledarskap
  • Ledarskapet finns inom kulturen
  • Hur påverkar och påverkas ledaren av kulturen?
  • Hur kan man som ledare förändra en kultur? (Motstånd, meningsskapande, vision)
  • Kultur, ledarskap och förändring i olika organisationer och situationer

 

Facilitative Leadership Development

(ges på engelska i samarbete med Swedish Winter Challenge i januari varje år)

3 dagar

Innehåller bland mycket annat:

  • Att förstå ett coachande förhållningssätt
  • Coachingverktyg för att leda sig själv och andra
  • Interaktiva övningar
  • Att utveckla sitt team.

 

Mer detaljer finns här i bifogad PDF-fil.